40 moins de 40 ans : Joshua Hill, directeur financier, Sentry Alarm

40 moins de 40 ans : Joshua Hill, directeur financier, Sentry Alarm

40 Moins de 40

ParCory Harris, rédacteur en chef

Mis à jour à 6 h 06 HAC, le mercredi 7 juin 2023

YARMOUTH, Maine—Joshua Hill, 29 ans, est le directeur financier de Sentry Alarm Systems, un fournisseur de services familial de troisième génération d'alarmes de sécurité, d'alarmes incendie, de gicleurs d'incendie, de systèmes de vidéosurveillance et de systèmes de contrôle d'accès dans tout le nord de la Californie. , Oregon et Washington State basé à Monterey, en Californie. Découvrez ce qui l'a inspiré à poursuivre une carrière dans l'industrie de la sécurité, ce que signifie pour lui le fait d'être un gagnant "40 under 40", ce qui l'attire dans l'industrie de la sécurité, et plus.

SSN : Décrivez vos rôles, vos fonctions et votre mandat à votre poste actuel.

COLLINE:Je gère les rapports financiers, la budgétisation, les acquisitions, l'examen interne, la conformité et les logiciels.

SSN : Qu'est-ce qui vous a poussé à poursuivre une carrière dans l'industrie de la sécurité ?

COLLINE: L'industrie de la sécurité occupe une place importante dans la vie de ma famille depuis plus de 50 ans. Lorsque j'ai eu l'opportunité de rejoindre l'entreprise dans un rôle financier, je me suis senti honoré et inspiré par la chance de contribuer à l'héritage de notre famille. Mon objectif a été d'assurer la stabilité financière de l'entreprise et de soutenir sa croissance. Ce fut un plaisir de jouer un rôle dans notre succès continu et d'aider à positionner l'entreprise pour un avenir prospère dans l'industrie.

SSN : Qu'est-ce que cela signifie pour vous d'être nommé vainqueur des 40 moins de 40 ans du SSN ?

COLLINE: Être nommé vainqueur du SSN 40 under 40 est un moment incroyablement excitant et humiliant pour moi. Je suis vraiment reconnaissant de cette reconnaissance, car elle valide non seulement le mien, mais aussi le travail acharné et le dévouement de mon équipe envers l'industrie de la sécurité.

La croissance et le succès que nous avons connus ne seraient pas possibles sans l'équipe de professionnels de la comptabilité et de l'administration avec qui j'ai le plaisir de travailler chaque jour ! À l'avenir, je suis ravi de continuer à repousser les limites de ce que notre entreprise, Sentry, peut accomplir. Je suis impatient de m'appuyer sur le travail qui a conduit à cette reconnaissance et je reste déterminé à avoir un impact positif et durable ici à Sentry.

SSN : En tant que jeune leader, qu'est-ce qui vous attire dans l'industrie de la sécurité ?

COLLINE: L'industrie de la sécurité m'attire particulièrement en raison de son immense potentiel de croissance et des opportunités qu'elle présente pour l'apprentissage continu. À mesure que la technologie évolue rapidement et que notre dépendance à son égard augmente, la demande de solutions de sécurité innovantes et efficaces augmente également. Ce paysage dynamique crée un environnement où il y a toujours quelque chose de nouveau à explorer et à adapter. Le potentiel d'expansion de l'industrie et son importance dans la protection des entreprises, des gouvernements et des particuliers en font un secteur passionnant et épanouissant.

SSN : Avec les défis d'embauche, de recrutement et de rétention posés par la pandémie de COVID-19, comment l'industrie de la sécurité peut-elle engager les jeunes talents ?

COLLINE: Dans le marché du travail d'aujourd'hui, les meilleurs talents recherchent non seulement la stabilité financière, mais aussi des opportunités de croissance et des expériences de travail enrichissantes. En se concentrant sur ces aspects, le secteur de la sécurité peut engager et retenir avec succès les jeunes talents dont il a besoin pour naviguer dans le paysage post-pandémique et continuer à se développer.

Joshua Hill, Sentry Alarm, SSN 40 under 40 Class of 2022